人才管理創新，激發了科研人員的積極性，老專家發揮優勢，修訂標準、撰寫手冊、審核把關和建言獻策；中年骨干挑起項目負責人、主任設計師的重擔；青年人踴躍奉獻，哪里關鍵出現在哪里，承擔急難險重的工作。

“十二五”期間，太重將以轉變經濟發展方式為支撐，以轉型發展、跨越發展為主題，以高端化、國際化、成套化為目標，充分利用國家振興裝備制造業和山西省國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區的鼓勵政策，把握國家發展戰略性新興產業的市場機遇，努力實現“十二五”末達到規模500億元，努力建設國際一流的現代化企業集團。特別加快五大重點工程建設步伐：一是正在建設天津濱海重型裝備研制、出口基地，形成4萬噸級的工業碼頭；二是正在建設重大技術裝備大型鑄鍛件國產化研制基地，發展成為國內知名的高端大型鑄鍛件生產基地；三是正在建設高速列車輪對組成關鍵件生產基地，建成一條世界先進水平的輾鋼整體車輪生產線和齒輪箱生產線；四是實施煤機工業園二期工程，將煤機工業園建設成為國內一流、世界先進的煤機成套裝備生產基地；五是加大液壓領域技術創新力度，建設國內著名的高端液壓元器件及系統生產基地。