這只是浙江交通資源集團數字化賦能礦山轉型晉級的一個縮影。作為世界500強浙江交通集團部屬全資子公司和浙江省砂石骨料職業領軍企業，浙江交通資源集團高度重視立異驅動和數字化賦能，以打造國內交通資源職業數字化賦能一流企業為方針，活躍創建遵循砂石工業“投、建、產、銷”全流程的數字化體系，進步企業決議計劃質量和功率，提高精細化運營水平，打造全國搶先的智能化綠色礦山，引領職業轉型晉級。

目前，經過一年半的實踐，“數字資源”建造效果初顯。該公司已搭建起“6+2+N”的數字化總體建造框架，即6個體系建造層級，2大保障和N個數字化場景，可經過數字化看板完成辦理監督一屏管控、目標數據一鍵獲取、目標預警一有即出、目標穿透一貫到底。

今年1月，浙江交通資源集團交投礦業成為浙江第一批智能化綠色礦山試點單位，基本建成一座集智能立異、資源集約、實質安全、綠色高效為一體的現代化礦山，經過智能化體系，完成對礦山全過程主動化管控和數據主動采集和控制，生產歸納功率提高8%至10%，礦山歸納利用率達99.8%。鑒于交投礦業的成果，才智礦山建造由點及面逐步推行，集團部屬浦新礦業公司入選天然資源部《智能礦山建造標準》貫標試點單位，麗新礦業、嵊興礦業入選2022年浙江省智能化綠色礦山試點單位。

下一步，浙江交通資源集團將全面深化“數字資源”建造，以標桿企業的任務擔任，統籌和諧智能化作業機制，完成綠色礦山質量再提高、體系平臺再整合、應用場景再融合、體系建造再迭代、準則流程再重塑、雙碳范疇再立異、輔導服務再加強的新格局，以數字化賦能企業高質量開展。