為了表彰先進，樹立典型，鼓勵員工形成“比學趕幫超”的良性質(zhì)量競爭氛圍，10月17日下午，集團2011年質(zhì)量先進單位、先進個人表彰大會在行政樓101會議室舉行。

集團副總裁秦英奕出席并講話。人力資源中心總監(jiān)苗紅、黨委辦公室主任鐘山慶、企業(yè)管理中心副總監(jiān)王俊杰出席大會。

會議由制造管理中心副總監(jiān)王鐵山主持。

秦英奕在講話中指出，今年9月是全國第33個質(zhì)量月，為了進一步提高廣大員工的質(zhì)量意識，集團開展了主題為“推動質(zhì)量改善、促進品質(zhì)提升”的質(zhì)量月活動。河南衛(wèi)華、紐科倫、中杰、鄭州衛(wèi)華、大方等子公司通過集中宣傳、教育培訓、質(zhì)量論壇、質(zhì)量改進、總結(jié)檢查等開展了豐富多彩的質(zhì)量月活動，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人。

秦英奕展望了衛(wèi)華起重機未來的發(fā)展方向和遠景。他強調(diào)，產(chǎn)品的質(zhì)量和性能是企業(yè)核心競爭力之一，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。為了更好地推動集團質(zhì)量工作的開展，各單位要重點抓好四項工作：

一、要積極備戰(zhàn)申請河南省省長質(zhì)量獎。今年的省長質(zhì)量獎評選活動要盡早著手準備，要把省長質(zhì)量獎的評選作為集團質(zhì)量工作的重點積極推進。

二、質(zhì)量工作要順應集團多元化發(fā)展的趨勢和需要。在集團多元化發(fā)展的背景下，新成立的公司要把質(zhì)量放在主體地位，在主營起重機生產(chǎn)制造方面，要確保產(chǎn)品質(zhì)量在市場上的強大競爭力；在新進領域，要注重工程質(zhì)量、強化服務質(zhì)量，將“精品”的理念進一步深入推廣。

三、要做好集團的質(zhì)量管控工作。要利用集團的資源和優(yōu)勢，加強對子公司的質(zhì)量指導，在技術、管理理念上實現(xiàn)子公司間的資源共享、優(yōu)勢互補。要完善質(zhì)量先進單位和個人的評比程序和條件。

四、要將質(zhì)量工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，積極創(chuàng)新。今年集團與鄭州大學開展合作，在梁盒翻轉(zhuǎn)、端梁匯裝焊接方面進行攻關。各單位、各部門應根據(jù)各自的產(chǎn)品特點，加大工藝工裝方面的創(chuàng)新，以服務生產(chǎn)、提高效率、保證質(zhì)量。

秦英奕強調(diào)，質(zhì)量第一，質(zhì)量責任重如山。質(zhì)量工作是一項系統(tǒng)工程，不僅要科學設計，還要精心制造、嚴格檢驗、物流合理化，才能保證質(zhì)量可控。希望全體員工愛崗敬業(yè)，爭當先進，重視質(zhì)量，打造精品，促進全集團形成“人人重視質(zhì)量、人人參與質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好氛圍，為推動衛(wèi)華集團的快速發(fā)展、為打造百年衛(wèi)華貢獻力量。

苗紅宣讀了《關于表彰2011年質(zhì)量先進部門、質(zhì)量先進班組、質(zhì)量先進工作者和質(zhì)量標兵的決定》。《決定》授予河南衛(wèi)華生產(chǎn)部、紐科倫工藝部、大方公司人力資源部“質(zhì)量先進部門”稱號，授予河南衛(wèi)華雙梁二班、河南衛(wèi)華小車五班等13個班組“質(zhì)量先進班組”稱號，授予孫溢村、王瑞田等9人“質(zhì)量先進工作者”稱號，授予張軍、程寶軍等19人“質(zhì)量標兵”稱號。

秦英奕等領導向質(zhì)量先進部門和質(zhì)量先進班組頒發(fā)了獎牌、向質(zhì)量先進工作者和質(zhì)量標兵頒發(fā)了證書。

河南衛(wèi)華生產(chǎn)部部長郜廣勝、紐科倫質(zhì)管部王金英分別代表質(zhì)量先進部門和質(zhì)量標兵發(fā)言。

集團各中心負責人、河南衛(wèi)華、紐科倫、中杰、大方等公司相關人員以及質(zhì)量先進部門、先進班組代表，質(zhì)量先進工作者和質(zhì)量標兵參加了會議。